Contrato de trabajo

Firmar un contrato de trabajo es el primer paso en toda relación laboral que se precie. Conocer los distintos contratos laborales que existen, así como las cláusulas y las particularidades de cada uno de ellos, es esencial para comprender la vida laboral de cualquier trabajador y evitar posibles irregularidades. ¿Te gustaría saber cuántos tipos de contratos laborales existen y qué puedes esperar de cada uno de ellos? Entonces no dudes en seguir leyendo.

Clases de contrato laboral

¿Qué significa contrato de trabajo?

Puede parecer una definición demasiado obvia, pero te sorprenderá saber la cantidad de personas que desconoce qué es un contrato de trabajo y cuáles son sus implicaciones. Por ello, para evitar las posibles irregularidades de una relación contractual, debemos empezar por lo más básico:

Elementos del contrato de trabajo

¿Pero qué tiene que tener un contrato de trabajo? ¿Qué partes no pueden faltar en un contrato laboral? Descúbrelo con nosotros.

  • ¿Qué se requiere para que haya un contrato de trabajo?
  • Partes que intervienen en un contrato de trabajo

Clasificación de los contratos laborales

¿Pero cuántas clases de contratos existen? ¿Cuál es la diferencia entre un contrato laboral individual y uno colectivo? Y, sobre todo, ¿qué tipo de contrato es mejor para nosotros? Las respuestas que necesitas, a continuación.

  • Tipos de contratos de trabajo
  • ¿Qué es un contrato de trabajo individual?
  • ¿En qué consiste el contrato de trabajo colectivo?
  • ¿Qué contrato de trabajo me conviene?

Diferencia entre suspensión y extinción del contrato laboral

Otra duda recurrente entre los trabajadores que ocupan un puesto de empleo, es la diferencia entre suspensión de un contrato laboralextinción del contrato de trabajo. Aunque ambos términos puedan parecerse, lo cierto es que hacen referencia a cosas completamente distintas. Afortunadamente, aquí tienes las claves para diferenciarlos correctamente.

  • Claves para entender la extinción del contrato de trabajo
  • ¿Cuándo hay suspensión del contrato de trabajo?