Tampoco son legales las preguntas sobre tu pareja u orientación sexual, ya que es evidente que no afectará al desarrollo del empleo, y por tanto puede tener un trasfondo de prejuicio.
Es legal la pregunta, ¿soltero o casado?, en la entrevista de trabajo
¿Estás soltero o casado?. Probablemente sea una de las preguntas más frecuentes en una entrevistas de trabajo. Además la mayoría de veces va seguida de otras para intentar que detalles más la situación, como por ejemplo ¿Piensas casarte? ¿Tienes hijos? ¿Te gustaría tener hijos?. Si estás casado y tienes hijos, o piensas tenerlos, es posible que sea un valor negativo para el empresario, por eso, aunque en principio te puede parecer que la pregunta no tiene ningún tipo de importancia, puedes perder muchas posibilidades si tu estado civil no es el que prefieren.
Así que ya sabes…NO te pueden preguntar por tu estado civil en la entrevista de trabajo. Se considera una de las preguntas ilegales en las entrevistas laborales, y es por eso que estás en tu derecho de no responderlas. Pero, si queremos negarnos a responder, lo debemos hacer con educación para no perder toda posibilidad de conseguir el empleo, ya que si nos enfadamos y perdemos los nervios muy probablemente se terminen nuestras opciones de ser contratados. Una buena forma de esquivar la preguntar de forma educada podría ser «mi carrera profesional es una de las prioridades más importantes en mi vida, y por eso no dejo que se vea afectada por mi estado civil, independientemente de cual sea éste». Ni mucho menos es la única respuesta válida. Ponle un poco de imaginación y esquiva la pregunta ilegal de la mejor forma posible.